金昱元集團黨委開展“黨員帶教”活動

　   3月12日，金昱元集團黨委舉辦黨員帶教導(dǎo)師聘任、帶教協(xié)議簽訂活動。

　　為增強基層黨組織活力，健全黨員發(fā)揮作用的長效機制，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和員工隊伍的素養(yǎng)和工作能力提升，公司黨委注重從機制探索、運行實效、方法提煉上下功夫，在全體黨員中開展“黨員帶教”活動。

　　帶教模式是借鑒專業(yè)導(dǎo)師帶教的方法，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在各生產(chǎn)崗位推薦選拔政治素質(zhì)好、黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高的黨員專業(yè)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，負(fù)責(zé)帶一名或幾名優(yōu)秀中青年培養(yǎng)對象或后進(jìn)員工，對他們進(jìn)行傳、幫、帶，實施教育引導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)合格人才、為黨組織培養(yǎng)后備力量。

　　各黨支部組織黨小組召開專題會議，按照布點劃片、包抓到人、雙向選擇的原則，公開推薦選拔了第一批14名帶教導(dǎo)師。通過自愿結(jié)對和組織指派，帶教導(dǎo)師與帶教對象簽訂了3個月的帶教協(xié)議，制定了各自的帶教工作計劃。

　　按照帶教計劃，帶教導(dǎo)師將與徒弟一同參加生產(chǎn)實踐、產(chǎn)學(xué)實習(xí)，徒弟每月向帶教導(dǎo)師匯報學(xué)習(xí)體會，交流學(xué)習(xí)和工作情況，接受點評糾正。黨支部每個期末召開帶教經(jīng)驗總結(jié)會，交流學(xué)習(xí)體會、分享經(jīng)驗心得，帶教導(dǎo)師與徒弟之間開展相互評價，黨支部審核、審定帶教導(dǎo)師資格，評選表彰優(yōu)秀帶教導(dǎo)師和優(yōu)秀徒弟給予獎勵，鞏固帶教成果。