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抓重點破難點 定思路穩(wěn)生產(chǎn)

  發(fā)表時間:2022年04月14日  點擊數(shù):4702 次  來源:綜合管理科  作者:王卓  審核:

——資源循環(huán)公司召開一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)會

  4月13日上午,寧夏金昱元資源循環(huán)有限公司在公司會議室組織召開了一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)會。會議由副總經(jīng)理梁軍主持。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安環(huán)生產(chǎn)科科長、綜合科副科長、質(zhì)檢科科長、調(diào)度長、各專業(yè)主管、各裝置正副裝置長、技術(shù)員、安全員、調(diào)度員、班組長近50人參加了會議。會議總結(jié)了一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作情況,分析形勢,安排部署二季度工作。要求全體員工圍繞“降本控支”這一工作主線,在“四個統(tǒng)一”的要求下,以“穩(wěn)生產(chǎn)、提質(zhì)量、降成本”的發(fā)展方向,緊盯生產(chǎn)目標不放松,堅定信念,協(xié)同合作,提升效率,再接再厲,為完成全年目標任務(wù)努力奮斗。

  會前,副總經(jīng)理梁軍首先組織學(xué)習(xí)了某水泥公司燒成車間巡檢工巡檢過程中發(fā)現(xiàn)熟料鏈斗機有鐵絲,在拽鏈斗機鐵絲,由于樓梯存在顆粒,腳底打滑,迫使本能性手抓鏈斗機,發(fā)生手指擠傷事故的安全經(jīng)驗分享。

  會上,各單位負責(zé)人、安環(huán)生產(chǎn)科科長分別就各單位及公司第一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了匯報,認真查找工作中存在的不足,對未完成的目標任務(wù)進行了深入分析,提出下季度推進措施。公司總經(jīng)理對各單位一季度工作開展和存在的問題,一一做了點評,安排部署下季度生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、降本節(jié)支、設(shè)備保障等重點工作。

  公司總經(jīng)理吳紅衛(wèi)同志指出,一季度,公司全體員工工作狀態(tài)較往年得到一定改善,工作積極性普遍提高,順利實現(xiàn)了首季“開門紅”。他強調(diào),在看到成績的同時,我們更要清醒地認清公司當前面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)和自身存在的短板弱項,我們要始終保持昂揚的斗志,良好的開局姿態(tài),聚焦職責(zé)履行,精準施策,確保全面生產(chǎn)目標順利完成。

  針對二季度工作,總經(jīng)理吳紅衛(wèi)同志要求全體員工:一是要進一步提高精益管理水平,提高工作效率,提升專業(yè)化分析能力和水平,夯實生產(chǎn)工藝質(zhì)量基礎(chǔ),果斷處理生產(chǎn)異常;二是要從嚴過細地抓好過程質(zhì)量管理,緊跟生產(chǎn)變化需求和固廢搭配使用情況,高標準嚴要求對待“配料跟著生產(chǎn)走”的思路,加強質(zhì)量監(jiān)管,穩(wěn)定生產(chǎn)配料,穩(wěn)定水泥產(chǎn)品及水泥熟料質(zhì)量;三是面對當前大環(huán)境和復(fù)雜格局,全體員工要從思想態(tài)度上增強憂患意識,以“四個統(tǒng)一”為目標導(dǎo)向,各單位各級管理人員要緊密契合上級指導(dǎo)方針,周密計劃,凝聚共識,增強信心,緊跟步伐,果斷執(zhí)行,助推穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的目標完成;四是針對個人職責(zé)履行,各單位要將公司發(fā)展戰(zhàn)略傳導(dǎo)下去,提升個人擔(dān)當意識,發(fā)揮工作主觀能動性,提升工作效率,助推任務(wù)完成;五是安全環(huán)保是企業(yè)的生命線,各單位要把安全環(huán)保工作堅決擺在第一位,常記于心、常思于腦、常抓不懈,從嚴從細從實抓好安全生產(chǎn)工作,守牢守穩(wěn)安全底線,環(huán)保紅線,全面提升安全環(huán)保治理,深入排查各類隱患;六是針對全國全區(qū)疫情動態(tài),各單位要持續(xù)做到疫情防控工作不放松、不麻痹、不松動,做好自身防護,遵守防疫要求,嚴格落實疫情防控政策,統(tǒng)籌做好疫情防控工作;七是結(jié)合公司管理人員勞動日制度和小改小革,進一步改善現(xiàn)場環(huán)境,減輕員工勞動強度,增強員工歸屬感,從而進一步穩(wěn)定職工隊伍;八是責(zé)任落實旨在提高工作效能,各單位各級管理人員、全體員工責(zé)任區(qū)在哪里,管理手段應(yīng)當伸向哪里。這就要各單位各級管理人員、全體員工按照生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、指標管控區(qū)、降本控支控制區(qū),加大職責(zé)履行兌現(xiàn),常態(tài)化抓人促事,以考核促管理,培養(yǎng)工作的主動性和精細化程度的提升;九是設(shè)備管理是穩(wěn)定生產(chǎn)的基礎(chǔ),全體員工要在“四統(tǒng)”的條件下,緊緊圍繞設(shè)備專業(yè)管理“五落實”工作主線,想方設(shè)法,千方百計消除“四個依然”反復(fù)出現(xiàn)的問題,著眼于范圍內(nèi)設(shè)備運行狀況,潤滑管理、易損件及備品備件管理,在運轉(zhuǎn)周期管控、維護保養(yǎng)細節(jié)和設(shè)備衛(wèi)生面貌管控上再進一步,班組長、調(diào)度員是公司的兵頭將尾,要充分發(fā)揮其作用,認真開展巡檢和操作管理,確保設(shè)備穩(wěn)定高效運行。

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