超越自我，提升效能——資源再生公司述職考評(píng)會(huì)議

時(shí)光飛梭，轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼間2019年的工作已經(jīng)接近尾聲。按照集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于開展管理人員年度述職考評(píng)工作》的通知要求，2019年11月12日至15日，資源再生公司分批次召開技術(shù)員以上管理人員述職考評(píng)會(huì)議。會(huì)議中各述職人員對(duì)2019年度工作任務(wù)完成以及個(gè)人履職過程中存在的問題、整改措施以及今后的工作思路對(duì)考評(píng)小組及員工代表進(jìn)行匯報(bào)，根據(jù)述職人員撰寫報(bào)告情況以及平時(shí)工作中的情況，考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各述職人員本年度履職情況進(jìn)行了匯總與點(diǎn)評(píng)，2019年前三季度的工作已經(jīng)結(jié)束，整體來說各項(xiàng)工作基本完成。但作為基層管理者，大家要認(rèn)真梳理自己的工作職責(zé)，尋找正確的工作方法，緊緊圍繞在公司管理團(tuán)隊(duì)周圍認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。無論前三季度的工作情況開展的如何都已過去，今后的工作中大家要更加認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的管理水平，將公司的管理水平整體提升。